Университет "Туран" - это учебное заведение, которое было основано в 1992 году и является одним из первых и крупнейших негосударственных вузов Казахстана. Университет предлагает полный цикл обучения: начиная с лицея и колледжа, заканчивая бакалавриатом, магистратурой и докторантурой PhD. Мы гордимся тем, что наша материально-техническая база соответствует высоким требованиям государственных стандартов, обеспечивая комфортные условия для обучения.
В структуре университета выделяются 3 факультета: экономический, гуманитарно-юридический и факультет "Академия кино и телевидение". На 15 кафедрах у нас предлагается обучение по 25 различным специальностям, открывая студентам широкие перспективы для выбора своего пути в образовании.
Наши преподаватели - это более 300 высококвалифицированных специалистов, среди которых более 40 докторов наук, 75 кандидатов наук и 27 магистров. Их профессионализм и опыт позволяют обеспечить студентам качественное образование и поддержку в процессе обучения.
В университете "Туран" обучаются более 3500 студентов как на очном, так и на заочном отделениях. Мы стремимся создать интеллектуальную и творческую атмосферу, где каждый студент может раскрыть свой потенциал и достичь успеха в выбранной сфере.
По результатам 2011 года университет "Туран" занимает почетное 9 место в общем рейтинге вузов Казахстана среди гуманитарно-экономических вузов. Мы гордимся своими достижениями и стремимся к дальнейшему развитию и совершенствованию.
Мы приглашаем студентов и преподавателей, желающих развиваться и достигать новых вершин, присоединиться к нашему университету "Туран" и стать частью нашей дружной и профессиональной образовательной семьи.
Алматы
1
Алматы
300000 - 500000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Алексей
Я работал PHP Веб программистом / Full stack разработчиком в Университете Туран в течение 2-х лет. Очень понравилась система поощрений и премий, которая мотивировала сотрудников к достижению лучших результатов. Прозрачные критерии оценки и возможность получить бонусы за высокую производительность создавали атмосферу здоровой конкуренции и стимулировали к профессиональному росту.
Одним из негативных моментов было отсутствие четкого плана карьерного роста и возможностей для профессионального развития. Также иногда возникали проблемы с переработками из-за неопределенности в планировании проектов.
В целом, рабочая обстановка была дружественной, коллектив поддерживал друг друга, а руководство было открыто к обсуждению идей. Однако иногда возникали срывы в сроках проектов из-за нечеткости задач и недостаточной коммуникации между отделами.